RESSOURCES

Les gens bien ne harcèlent pas: le mythe dangereux qui perpétue le harcèlement au travail

La croyance populaire voudrait que les « méchants » soient les seuls à harceler, et que les « gentils » en soient totalement incapables. C'est un mythe persistant qui

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Le « Quiet Firing » ou la mise au placard : Comprendre ce phénomène et ses conséquences sur le bien-être des salariés

Il est courant de se trouver face à de nouvelles tendances professionnelles issues d’autres pays, et le monde de l’entreprise est en perpétuelle évolution. Récemment,

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L'Effet Caméléon : Pourquoi nous imitons-nous les uns les autres ?

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi lorsque quelqu’un bâille, vous avez soudain l’envie irrésistible de faire de même? Ou pourquoi, après une conversation avec quelqu’un ayant

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TABOU ! Les questions de santé mentale que les employés n'osent pas poser à leur hiérarchie.

La santé mentale des employés est un enjeu crucial dans les entreprises d’aujourd’hui. Cependant, il existe souvent un silence autour des problèmes de santé mentale

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Au-delà du burn out : ce qui aide et ce qui n'aide pas.

L’emploi de l’expression « La vie est une course, et nous courons tous à notre propre rythme » se révèle particulièrement adéquat pour décrire la nature trépidante

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Faire évoluer la culture du lieu de travail vers une sensibilisation à la santé mentale.

Dans une société où la productivité est primordiale, les employés sont souvent confrontés au stress et à l’anxiété, mais hésitent à en parler ouvertement. Malheureusement,

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